按照开展“学讲话、再鼓励、谋开局、快跨跃”主题实践活动的要求，向阳区法院开展了主题实践活动暨创建“学习型法院”活动，为确保此项活动开展的扎实有效，院党组提出三项措施：

实行“一把手”工程。院长作为“第一责任人”负总责、亲自抓思想发动、指导制定学习计划、带头学习、带头重点发言、带头调查研究、带头解决工作中的实际问题。二是明确工作任务，分管副院长具体抓，细化分解任务，实施目标管理，层层落实责任，以高度的责任感和勇于开拓的创新精神来推动这次活动。三是树立“学习为本”的思想，把创建“学习型法院”工作与日常业务统一部署、同步落实、一并检查。每位班子成员不仅把学习作为一种提高政治、业务修养的自觉行为，还要组织好分管部门的学习活动，以实际行动带动全院干警学习，真正成为学习的表率，成为创建学习型法院的领导者、组织者和先行者，着力提高干警队伍的思想政治水平、司法业务水平、文化水平和职业道德水准，掀起全院学习的热潮。

搭建学习平台。一是搭建政治理论学习平台，要坚持不懈地抓好政治理论、理想信念、职业道德、党风廉政教育，扎实推进社会主义法治理念再学习再教育活动；二是搭建岗位培训平台，建立法官、法官助理、执行员、书记员、司法警察和其他行政后勤人员的岗位分类培训体系，确保全体人员通过岗位培训完成知识与技能的更新；三是搭建理论研究与交流平台，采取请专家讲课、以老带新、互教互学等多种型式，拓宽干警视野，提高理论水平；四是搭建岗位练兵平台，坚持开展法律文书评析、庭审观摩评分、办案能手评比、书记员技能比拼等活动，不断提升司法能力。

建立配套机制。一是健全激励机制。要对于在建设学习型法院过程中涌现出来的先进集体、个人，开展调研工作取得成就的人员，给予必要的精神鼓励和物质奖励，树立学习的榜样，让大家学有所比、学有所赶、学有所超，营造“比先创优”的工作氛围。二是健全完善网络资源共享机制。要大力加强网络建设，实现网上资源共享，开展网上学习交流，充分发挥互联网在建设学习型法院中的作用。三是健全督察机制。要建立“学习型法院”领导小组，负责具体落实和组织有关的学习工作。对各庭室部门学习制度的制定、执行，开展创建工作的落实情况等，不定时组织检查、监督、指导整改，将情况及时通报，将结果列入目标考评，作为年度考核、任职定级、职务晋升的重要依据之一。